โตเกียว (รอยเตอร์) - สหภาพแรงงานญี่ปุ่นของโตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป อาจเรียกร้องโบนัสประจำปีเท่ากับ 7.6 เดือนของเงินเดือนในการเจรจาเงินเดือนประจำปี 2567 รอยเตอร์รายงาน โดยอ้าง Nikkei Daily ซึ่งสูงกว่าระดับสูงสุดก่อนหน้าที่ 7.2 เดือนหากคำขอได้รับการอนุมัติ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ จะเป็นโบนัสประจำปีที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ เมื่อเปรียบเทียบแล้ว สหภาพแรงงานของโตโยต้า มอเตอร์ในปีที่แล้วเรียกร้องโบนัสประจำปีเท่ากับค่าจ้าง 6.7 เดือนคาดว่าสหภาพแรงงานโตโยต้ามอเตอร์จะทำการตัดสินใจอย่างเป็นทางการภายในสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป กล่าวว่าคาดว่ากำไรจากการดำเนินงานรวมของบริษัทจะแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 4.5 ล้านล้านเยน (30.45 พันล้านดอลลาร์) ในปีงบประมาณสิ้นสุดเดือนมีนาคม 2567 และ สหภาพแรงงานอาจเรียกร้องให้เพิ่มค่าจ้างจำนวนมาก Nikkei รายงาน
บริษัทใหญ่ๆ บางแห่งได้ประกาศขึ้นค่าจ้างในปีนี้ให้สูงขึ้นกว่าปีที่แล้ว ในขณะที่บริษัทญี่ปุ่นในปีที่แล้วเสนอให้ขึ้นค่าจ้างสูงสุดในรอบ 30 ปี เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานและลดแรงกดดันด้านค่าครองชีพ สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานการเจรจาค่าจ้างช่วงฤดูใบไม้ผลิของญี่ปุ่นเป็นที่เข้าใจกันว่าจะสิ้นสุดในช่วงกลางเดือนมีนาคม และธนาคารแห่งประเทศญี่ปุ่น (Bank of Japan) มองว่าเป็นกุญแจสำคัญในการเติบโตของค่าจ้างที่ยั่งยืน ปีที่แล้วหลังจากที่ United Auto Workers in America (UAW) ตกลงสัญญาแรงงานฉบับใหม่ โตโยต้า มอเตอร์ ร่วมกับผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่สุดสามรายของดีทรอยต์ได้ประกาศด้วยว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมปีนี้ พนักงานชาวอเมริกันที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดรายชั่วโมงจะได้รับการขึ้นเงินเดือนประมาณ 9% ส่วนพนักงานด้านลอจิสติกส์และบริการที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานอื่นๆ จะเพิ่มค่าจ้างด้วย ในวันที่ 23 มกราคม โตโยต้า มอเตอร์ หุ้นปิดสูงขึ้นที่ 2,991 เยน ซึ่งเป็นช่วงที่ 5 ติดต่อกันหุ้นของบริษัทแตะระดับ 3,034 เยน ณ จุดหนึ่งในวันนั้น ซึ่งเป็นระดับสูงสุดในรอบหลายวันโตโยต้าปิดตลาดวันนี้ด้วยมูลค่าตลาด 48.7 ล้านล้านเยน (328.8 พันล้านดอลลาร์) ในโตเกียว ซึ่งถือเป็นสถิติของบริษัทญี่ปุ่น
เวลาโพสต์: 31 ม.ค. 2024