โตเกียว (รอยเตอร์) - สหภาพแรงงานโตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป ในญี่ปุ่น อาจเรียกร้องโบนัสประจำปีเท่ากับ 7.6 เดือนของเงินเดือน ในการเจรจาเงินเดือนประจำปี 2024 ที่กำลังดำเนินอยู่ รอยเตอร์รายงานโดยอ้างนิกเคอิเดลี ตัวเลขนี้สูงกว่าจุดสูงสุดเดิมที่ 7.2 เดือน หากคำร้องได้รับการอนุมัติ โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป จะเป็นโบนัสประจำปีสูงสุดในประวัติศาสตร์ เมื่อเปรียบเทียบกับสหภาพแรงงานโตโยต้า มอเตอร์ เมื่อปีที่แล้ว เรียกร้องโบนัสประจำปีเท่ากับ 6.7 เดือนของเงินเดือน คาดว่าสหภาพแรงงานโตโยต้า มอเตอร์ จะตัดสินใจอย่างเป็นทางการภายในสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป กล่าวว่า คาดว่ากำไรจากการดำเนินงานรวมของบริษัทจะแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 4.5 ล้านล้านเยน (30,450 ล้านดอลลาร์) ในปีงบประมาณสิ้นสุดในเดือนมีนาคม 2024 และสหภาพแรงงานอาจเรียกร้องให้ปรับขึ้นเงินเดือนเป็นจำนวนมาก นิกเคอิรายงาน
บริษัทใหญ่บางแห่งประกาศปรับขึ้นเงินเดือนในปีนี้มากกว่าปีที่แล้ว ขณะที่บริษัทญี่ปุ่นเสนอปรับขึ้นเงินเดือนสูงสุดในรอบ 30 ปีในปีที่แล้วเพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานและบรรเทาแรงกดดันด้านค่าครองชีพ สำนักข่าวรอยเตอร์รายงาน การเจรจาเรื่องค่าจ้างในฤดูใบไม้ผลิของญี่ปุ่นคาดว่าจะสิ้นสุดลงในกลางเดือนมีนาคม และธนาคารแห่งประเทศญี่ปุ่น (Bank of Japan) มองว่าเป็นกุญแจสำคัญในการเติบโตของค่าจ้างอย่างยั่งยืน เมื่อปีที่แล้ว หลังจากที่สหภาพแรงงานรถยนต์แห่งอเมริกา (UAW) ตกลงสัญญาจ้างงานฉบับใหม่กับผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ 3 รายของดีทรอยต์ บริษัทโตโยต้า มอเตอร์ ยังประกาศด้วยว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมปีนี้ พนักงานรายชั่วโมงที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดในอเมริกาจะได้รับการปรับขึ้นเงินเดือนประมาณ 9% และพนักงานด้านโลจิสติกส์และบริการอื่นๆ ที่ไม่ได้สังกัดสหภาพแรงงานก็จะปรับขึ้นเงินเดือนเช่นกัน เมื่อวันที่ 23 มกราคม หุ้นของโตโยต้า มอเตอร์ ปิดตลาดในระดับสูงที่ 2,991 เยน เป็นวันที่ห้าติดต่อกัน โดยหุ้นของบริษัทแตะระดับ 3,034 เยนในช่วงหนึ่งของวัน ซึ่งเป็นระดับสูงสุดในรอบหลายวัน โตโยต้าปิดวันด้วยมูลค่าตามราคาตลาดที่ 48.7 ล้านล้านเยน (328,800 ล้านดอลลาร์) ในกรุงโตเกียว ซึ่งถือเป็นสถิติสูงสุดของบริษัทญี่ปุ่น
เวลาโพสต์ : 31 ม.ค. 2567