โตเกียว (รอยเตอร์) - รอยเตอร์รายงานโดยอ้างอิงนิกเคอิเดลีว่า สหภาพแรงงานญี่ปุ่นของบริษัทโตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป อาจเรียกร้องโบนัสประจำปีเท่ากับ 7.6 เดือนของเงินเดือน ในการเจรจาเงินเดือนประจำปี 2567 ที่กำลังดำเนินอยู่ ตัวเลขนี้สูงกว่าระดับสูงสุดเดิมที่ 7.2 เดือน หากคำร้องได้รับการอนุมัติ บริษัทโตโยต้า มอเตอร์ จะเป็นโบนัสประจำปีที่มากที่สุดในประวัติศาสตร์ เมื่อเทียบกับสหภาพแรงงานของโตโยต้า มอเตอร์ เมื่อปีที่แล้วที่เรียกร้องโบนัสประจำปีเท่ากับ 6.7 เดือนของเงินเดือน คาดว่าสหภาพแรงงานโตโยต้า มอเตอร์ จะตัดสินใจอย่างเป็นทางการภายในสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป คาดการณ์ว่ากำไรจากการดำเนินงานรวมของบริษัทจะแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 4.5 ล้านล้านเยน (30.45 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) ในปีงบประมาณสิ้นสุดเดือนมีนาคม 2567 และสหภาพแรงงานอาจเรียกร้องให้มีการขึ้นเงินเดือนครั้งใหญ่ นิกเคอิรายงาน
บริษัทใหญ่บางแห่งประกาศขึ้นเงินเดือนในปีนี้สูงกว่าปีที่แล้ว ขณะที่บริษัทญี่ปุ่นเสนอขึ้นเงินเดือนสูงสุดในรอบ 30 ปีในปีที่แล้วเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานและบรรเทาแรงกดดันด้านค่าครองชีพ สำนักข่าวรอยเตอร์รายงาน การเจรจาเรื่องค่าจ้างช่วงฤดูใบไม้ผลิของญี่ปุ่นคาดว่าจะสิ้นสุดลงในกลางเดือนมีนาคม และธนาคารกลางญี่ปุ่น (Bank of Japan) มองว่าเป็นกุญแจสำคัญสู่การเติบโตของค่าจ้างอย่างยั่งยืน ปีที่แล้ว หลังจากที่สหภาพแรงงานรถยนต์แห่งอเมริกา (UAW) ตกลงสัญญาจ้างแรงงานฉบับใหม่กับผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ 3 รายของเมืองดีทรอยต์ โตโยต้า มอเตอร์ ก็ประกาศว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมปีนี้เป็นต้นไป พนักงานรายชั่วโมงที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดในอเมริกาจะได้รับการขึ้นเงินเดือนประมาณ 9% และพนักงานบริการและโลจิสติกส์อื่นๆ ที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานก็จะขึ้นค่าจ้างเช่นกัน เมื่อวันที่ 23 มกราคม ราคาหุ้นของโตโยต้า มอเตอร์ ปิดตลาดสูงขึ้นที่ 2,991 เยน เป็นการซื้อขายติดต่อกันเป็นวันที่ 5 โดยราคาหุ้นของบริษัทเคยแตะระดับ 3,034 เยนในช่วงเวลาหนึ่งของวันเดียวกัน ซึ่งเป็นระดับสูงสุดในรอบหลายวัน โตโยต้าปิดวันนี้ด้วยมูลค่าตลาด 48.7 ล้านล้านเยน (328,800 ล้านดอลลาร์) ในโตเกียว ซึ่งถือเป็นสถิติสูงสุดของบริษัทญี่ปุ่น
เวลาโพสต์: 31 ม.ค. 2567