
ซัพพลายเออร์รถยนต์ในยุโรปและอเมริกากำลังดิ้นรนเพื่อฟื้นตัว
ตามที่สื่อต่างประเทศอย่าง LaiTimes รายงาน เมื่อวันนี้ บริษัทผู้ผลิตอุปกรณ์ยานยนต์ยักษ์ใหญ่อย่าง ZF ประกาศเลิกจ้างพนักงาน 12,000 คน!
แผนดังกล่าวจะแล้วเสร็จก่อนปี 2030 และพนักงานภายในบางส่วนชี้ให้เห็นว่าจำนวนการเลิกจ้างจริงอาจสูงถึง 18,000 ราย
นอกจาก ZF แล้ว บริษัทระดับชั้นนำระดับนานาชาติสองแห่งอย่าง Bosch และ Valeo ยังประกาศเลิกจ้างพนักงานในช่วงสองวันที่ผ่านมา โดย Bosch มีแผนจะเลิกจ้างพนักงาน 1,200 คนก่อนสิ้นปี 2026 และ Valeo ได้ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 1,150 คน คลื่นการเลิกจ้างยังคงเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ และลมหนาวในช่วงปลายฤดูหนาวกำลังพัดเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมยานยนต์
เมื่อพิจารณาเหตุผลในการเลิกจ้างพนักงานของซัพพลายเออร์ยานยนต์สามรายที่มีอายุกว่าศตวรรษนี้ สามารถสรุปได้เป็น 3 ประเด็นหลัก ได้แก่ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจ สถานการณ์ทางการเงิน และการใช้พลังงานไฟฟ้า
อย่างไรก็ตาม สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ค่อนข้างซบเซาไม่ได้เกิดขึ้นในวันหรือสองวัน และบริษัทต่างๆ เช่น Bosch, Valeo และ ZF ก็มีฐานะทางการเงินที่ดี และบริษัทหลายแห่งยังคงมีแนวโน้มการเติบโตที่มั่นคงและจะเกินเป้าหมายการเติบโตที่คาดไว้ด้วยซ้ำ ดังนั้น การเลิกจ้างรอบนี้จึงอาจเกิดจากการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมยานยนต์ด้วยไฟฟ้า
นอกจากการเลิกจ้างแล้ว ยักษ์ใหญ่บางแห่งยังทำการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร ธุรกิจ และทิศทางการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์อีกด้วย Bosch ปฏิบัติตามกระแสของ "รถยนต์ที่กำหนดโดยซอฟต์แวร์" และบูรณาการแผนกยานยนต์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการเชื่อมต่อของลูกค้า Valeo เน้นที่พื้นที่หลักของยานยนต์ไฟฟ้า เช่น ระบบช่วยขับขี่ ระบบความร้อน และมอเตอร์ ZF กำลังบูรณาการแผนกธุรกิจเพื่อจัดการกับความต้องการในการพัฒนายานยนต์ไฟฟ้า
มัสก์เคยกล่าวไว้ว่าอนาคตของรถยนต์ไฟฟ้าเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และเมื่อเวลาผ่านไป รถยนต์ไฟฟ้าจะค่อยๆ เข้ามาแทนที่รถยนต์พลังงานเชื้อเพลิงแบบดั้งเดิม บางทีซัพพลายเออร์ชิ้นส่วนรถยนต์แบบดั้งเดิมเหล่านี้กำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงในแนวโน้มของการใช้รถยนต์ไฟฟ้าเพื่อรักษาสถานะในอุตสาหกรรมและการพัฒนาในอนาคต
01.ยักษ์ใหญ่ยุโรปและอเมริกาเลิกจ้างพนักงานในช่วงต้นปีใหม่ กดดันการเปลี่ยนแปลงสู่การใช้ไฟฟ้าอย่างหนัก

เมื่อต้นปี 2567 ซัพพลายเออร์ชิ้นส่วนรถยนต์รายใหญ่ 3 รายได้ประกาศเลิกจ้าง
เมื่อวันที่ 19 มกราคม Bosch กล่าวว่ามีแผนจะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 1,200 คนในแผนกซอฟต์แวร์และอิเล็กทรอนิกส์ภายในสิ้นปี 2569 โดย 950 คน (ประมาณ 80%) จะอยู่ในประเทศเยอรมนี
เมื่อวันที่ 18 มกราคม Valeo ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 1,150 คนทั่วโลก บริษัทกำลังรวมแผนกการผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ไฮบริดและรถยนต์ไฟฟ้าเข้าด้วยกัน Valeo กล่าวว่า "เราหวังว่าจะเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันของเราด้วยการมีองค์กรที่คล่องตัว สอดคล้อง และสมบูรณ์ยิ่งขึ้น"
เมื่อวันที่ 19 มกราคม ZF ได้ประกาศว่าคาดว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 12,000 คนในเยอรมนีในอีก 6 ปีข้างหน้า ซึ่งเทียบเท่ากับเกือบหนึ่งในสี่ของงานทั้งหมดของ ZF ในเยอรมนี
ในปัจจุบันดูเหมือนว่าการเลิกจ้างและการปรับเปลี่ยนโดยซัพพลายเออร์ชิ้นส่วนรถยนต์แบบดั้งเดิมอาจจะยังคงดำเนินต่อไป และการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมยานยนต์ก็กำลังพัฒนาไปในเชิงลึก
เมื่อกล่าวถึงเหตุผลของการเลิกจ้างและปรับธุรกิจ ทั้งสามบริษัทต่างก็กล่าวถึงคำสำคัญหลายคำ ได้แก่ สถานการณ์เศรษฐกิจ สถานการณ์ทางการเงิน และไฟฟ้า
สาเหตุโดยตรงที่บ๊อชต้องเลิกจ้างพนักงานก็คือการพัฒนาระบบขับขี่อัตโนมัตินั้นช้ากว่าที่คาดไว้ บริษัทระบุว่าการเลิกจ้างดังกล่าวเกิดจากภาวะเศรษฐกิจที่อ่อนแอและเงินเฟ้อที่สูง "ภาวะเศรษฐกิจที่อ่อนแอและเงินเฟ้อที่สูงอันเป็นผลจากต้นทุนพลังงานและสินค้าโภคภัณฑ์ที่เพิ่มขึ้นทำให้การเปลี่ยนแปลงนี้ล่าช้าลง" บ๊อชกล่าวในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการ
ปัจจุบันไม่มีข้อมูลและรายงานสาธารณะเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของแผนกยานยนต์ของ Bosch Group ในปี 2023 อย่างไรก็ตาม ยอดขายธุรกิจยานยนต์ในปี 2022 จะอยู่ที่ 52,600 ล้านยูโร (ประมาณ 408,700 ล้านหยวน) เพิ่มขึ้น 16% จากปีก่อน อย่างไรก็ตาม อัตรากำไรอยู่ที่ 3.4% ซึ่งต่ำที่สุดในบรรดาธุรกิจทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ธุรกิจยานยนต์ได้ผ่านการปรับเปลี่ยนในปี 2023 ซึ่งอาจนำไปสู่การเติบโตใหม่
Valeo ระบุเหตุผลของการเลิกจ้างอย่างชัดเจนว่า เพื่อปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันและประสิทธิภาพของกลุ่มบริษัทในบริบทของการใช้ไฟฟ้าในรถยนต์ สื่อต่างประเทศรายงานว่าโฆษกของ Valeo กล่าวว่า "เราหวังว่าจะเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันของเราด้วยการจัดตั้งองค์กรที่มีความยืดหยุ่น สอดคล้อง และสมบูรณ์ยิ่งขึ้น"
บทความบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Valeo แสดงให้เห็นว่ายอดขายของบริษัทในช่วงครึ่งแรกของปี 2023 จะสูงถึง 11,200 ล้านยูโร (ประมาณ 87,000 ล้านหยวน) เพิ่มขึ้น 19% เมื่อเทียบเป็นรายปี และอัตรากำไรจากการดำเนินงานจะอยู่ที่ 3.2% ซึ่งสูงกว่าช่วงเดียวกันของปี 2022 คาดว่าผลการดำเนินงานทางการเงินในช่วงครึ่งหลังของปีจะดีขึ้น การเลิกจ้างครั้งนี้อาจเป็นการวางโครงร่างและการเตรียมการเบื้องต้นสำหรับการเปลี่ยนแปลงด้านไฟฟ้า
นอกจากนี้ ZF ยังชี้ให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงไปสู่การใช้ไฟฟ้าเป็นสาเหตุของการเลิกจ้าง โฆษกของ ZF กล่าวว่าบริษัทไม่ต้องการเลิกจ้างพนักงาน แต่การเปลี่ยนไปสู่การใช้ไฟฟ้าจะต้องเกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างบางตำแหน่งอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
รายงานทางการเงินระบุว่าบริษัททำยอดขายได้ 23,300 ล้านยูโร (ประมาณ 181,100 ล้านหยวน) ในช่วงครึ่งแรกของปี 2023 เพิ่มขึ้นประมาณ 10% จากยอดขาย 21,200 ล้านยูโร (ประมาณ 164,800 ล้านหยวน) ในช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน ความคาดหวังทางการเงินโดยรวมอยู่ในเกณฑ์ดี อย่างไรก็ตาม แหล่งรายได้หลักในปัจจุบันของบริษัทคือธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับยานยนต์เชื้อเพลิง ในบริบทของการเปลี่ยนรถยนต์เป็นรถยนต์ไฟฟ้า โครงสร้างธุรกิจดังกล่าวอาจมีอันตรายแอบแฝงอยู่บ้าง
จะเห็นได้ว่าแม้เศรษฐกิจจะตกต่ำ แต่ธุรกิจหลักของบริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนรถยนต์แบบดั้งเดิมก็ยังคงเติบโตต่อไป ผู้เชี่ยวชาญด้านชิ้นส่วนรถยนต์ต่างเลิกจ้างคนงานทีละคนเพื่อแสวงหาการเปลี่ยนแปลงและก้าวเข้าสู่กระแสการใช้ไฟฟ้าในอุตสาหกรรมยานยนต์
02.
ปรับปรุงผลิตภัณฑ์ขององค์กรและริเริ่มแสวงหาการเปลี่ยนแปลง

ในแง่ของการเปลี่ยนแปลงไปสู่การใช้พลังงานไฟฟ้า ซัพพลายเออร์ยานยนต์แบบดั้งเดิมหลายรายที่เลิกจ้างพนักงานในช่วงต้นปีมีมุมมองและแนวปฏิบัติที่แตกต่างกัน
Bosch ทำตามกระแสของ "รถยนต์ที่กำหนดโดยซอฟต์แวร์" และปรับโครงสร้างธุรกิจยานยนต์ในเดือนพฤษภาคม 2023 Bosch ได้จัดตั้งหน่วยธุรกิจ Bosch Intelligent Transportation แยกต่างหาก ซึ่งประกอบด้วยแผนกธุรกิจ 7 แผนก ได้แก่ ระบบขับเคลื่อนไฟฟ้า ระบบควบคุมอัจฉริยะสำหรับการเคลื่อนที่ของยานพาหนะ ระบบพลังงาน การขับขี่และการควบคุมอัจฉริยะ อิเล็กทรอนิกส์ยานยนต์ บริการหลังการขายด้านการขนส่งอัจฉริยะ และเครือข่ายบริการบำรุงรักษารถยนต์ของ Bosch หน่วยธุรกิจทั้ง 7 แห่งนี้ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในแนวนอนและข้ามแผนก กล่าวคือ พวกเขาจะไม่ "ขอทานเพื่อนบ้าน" เนื่องจากมีการแบ่งขอบเขตธุรกิจ แต่จะจัดตั้งทีมโครงการร่วมกันได้ตลอดเวลาตามความต้องการของลูกค้า
ก่อนหน้านี้ Bosch ยังได้เข้าซื้อกิจการ Five ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพด้านรถยนต์ไร้คนขับของอังกฤษ ลงทุนในโรงงานผลิตแบตเตอรี่ในอเมริกาเหนือ ขยายกำลังการผลิตชิปในยุโรป ปรับปรุงโรงงานธุรกิจยานยนต์ในอเมริกาเหนือ เป็นต้น เพื่อรับมือกับเทรนด์การใช้รถยนต์ไฟฟ้า
Valeo ระบุในแนวโน้มเชิงกลยุทธ์และการเงินประจำปี 2022-2025 ว่าอุตสาหกรรมยานยนต์กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน เพื่อตอบสนองต่อแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางอุตสาหกรรมที่เร่งตัวขึ้น บริษัทได้ประกาศเปิดตัวแผน Move Up
Valeo มุ่งเน้นไปที่หน่วยธุรกิจทั้งสี่ ได้แก่ ระบบส่งกำลัง ระบบความร้อน ระบบความสะดวกสบายและช่วยเหลือการขับขี่ และระบบการมองเห็น เพื่อเร่งการพัฒนาตลาดระบบไฟฟ้าและระบบช่วยเหลือการขับขี่ขั้นสูง Valeo วางแผนที่จะเพิ่มจำนวนผลิตภัณฑ์ด้านความปลอดภัยสำหรับอุปกรณ์จักรยานในอีกสี่ปีข้างหน้า และบรรลุเป้าหมายยอดขายรวม 27,500 ล้านยูโร (ประมาณ 213,800 ล้านหยวน) ในปี 2025
ZF ประกาศเมื่อเดือนมิถุนายนปีที่แล้วว่าจะปรับโครงสร้างองค์กรต่อไป โดยฝ่ายเทคโนโลยีแชสซีส์รถยนต์นั่งส่วนบุคคลและเทคโนโลยีความปลอดภัยเชิงรุกจะควบรวมกิจการกันเพื่อก่อตั้งฝ่ายโซลูชันแชสซีส์แบบบูรณาการใหม่ ในเวลาเดียวกัน บริษัทได้เปิดตัวระบบขับเคลื่อนไฟฟ้าขนาด 75 กก. สำหรับรถยนต์นั่งส่วนบุคคลขนาดเล็กพิเศษ และพัฒนาระบบการจัดการความร้อนและระบบควบคุมสายไฟสำหรับรถยนต์ไฟฟ้า ซึ่งยังบ่งชี้ว่าการเปลี่ยนแปลงของ ZF ในด้านเทคโนโลยีแชสซีส์เครือข่ายอัจฉริยะจะเร่งตัวขึ้น
โดยรวมแล้ว ซัพพลายเออร์ชิ้นส่วนยานยนต์แบบดั้งเดิมเกือบทั้งหมดมีการปรับปรุงและอัปเกรดในแง่ของโครงสร้างองค์กรและการวิจัยและพัฒนาเกี่ยวกับคำจำกัดความผลิตภัณฑ์เพื่อรับมือกับแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นของการใช้ยานยนต์ไฟฟ้า
03.
สรุป : คลื่นการเลิกจ้างอาจยังคงดำเนินต่อไป

ในกระแสของการใช้ไฟฟ้าในอุตสาหกรรมยานยนต์ พื้นที่การพัฒนาตลาดของซัพพลายเออร์ชิ้นส่วนรถยนต์แบบดั้งเดิมก็ถูกบีบอัดลงเรื่อยๆ เพื่อค้นหาจุดเติบโตใหม่และรักษาสถานะในอุตสาหกรรมของตนไว้ ยักษ์ใหญ่ได้เริ่มต้นเส้นทางแห่งการเปลี่ยนแปลง
การเลิกจ้างถือเป็นวิธีหนึ่งที่สำคัญและตรงไปตรงมาที่สุดในการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ การปรับปรุงบุคลากร การปรับองค์กร และการเลิกจ้างที่เกิดจากการใช้ไฟฟ้าอาจยังไม่สิ้นสุดลง
เวลาโพสต์ : 26 ม.ค. 2567